5月30日，沈陽(yáng)監理召開(kāi)2020年工作會(huì )議，特殊時(shí)期工作會(huì )議采用線(xiàn)上線(xiàn)下結合方式召開(kāi)。董事長(cháng)王光友參加視頻會(huì )議并講話(huà)。副總裁劉曉偉主持現場(chǎng)會(huì )議，公司董事會(huì )及領(lǐng)導班子成員，各職能部門(mén)負責人、事業(yè)部經(jīng)理參加現場(chǎng)會(huì )議，各項目部參加線(xiàn)上視頻會(huì )議。
王光友董事長(cháng)指出，2020年是沈陽(yáng)監理成功轉制的第十五年，在董事會(huì )的工作部署下，繼續實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人、事業(yè)合伙人”兩項管理制度，遵循 “共識、共擔、共創(chuàng )、共享”的價(jià)值觀(guān)，踐行和弘揚“高壓力、高績(jì)效、高回報”的企業(yè)文化，堅持科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )新思維去整合優(yōu)勢資源，明確工作思路，真抓實(shí)干，快速搭建公司運營(yíng)機制平臺、加強組織架構建設，夯實(shí)工作基礎，加強人才招聘引進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新，注重企業(yè)文化建設并取得初步成效，建立和創(chuàng )新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式和細分市場(chǎng)渠道資源，按照一切遵從于公司發(fā)展的原則，開(kāi)拓思路，摒棄主觀(guān)經(jīng)驗，將沈陽(yáng)監理逐步打造成具有國際競爭力、行業(yè)全面領(lǐng)先，現代企業(yè)制度健全、誠信名牌的國際工程顧問(wèn)公司。
沈陽(yáng)監理一直以來(lái)為青年員工提供中長(cháng)期激勵制度。全力培養青年員工梯隊建設，致力于打造技術(shù)過(guò)硬、干勁頑強、業(yè)務(wù)精湛的管理團隊。逐步完善績(jì)效管理及薪酬管理體系，作為績(jì)效考核機制的優(yōu)化升級，事業(yè)部領(lǐng)導及骨干員工依托公司平臺為事業(yè)部創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓，同時(shí)也是在為自己創(chuàng )業(yè)，成為真正意義上的“公司合伙人”。
安全品質(zhì)部李部長(cháng)對第一輪項目安全、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結，并深入引出近期安全事故隱患風(fēng)險案例。
王帥助理總裁2020年友佳樂(lè )工作提升及市場(chǎng)部人員業(yè)績(jì)庫建立
張會(huì )良副總裁宣讀機關(guān)職能部門(mén)及事業(yè)部任命文件
高福春副總裁2020年海外工作匯報
劉曉偉副總裁匯報2020年沈陽(yáng)監理年度總目標
職能部門(mén)及事業(yè)部簽訂2020年績(jì)效目標
董事會(huì )金總代表發(fā)言
作為建筑行業(yè)的重要力量的組成部分，2020年沈陽(yáng)監理人將繼續堅持以“高壓力、高績(jì)效、高回報”思想統領(lǐng)工作，認真腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng )新，凝聚發(fā)展共識，形成干事創(chuàng )業(yè)、銳意進(jìn)取的工作局面。理清工作思路，明確任務(wù)目標，準確實(shí)施，強化責任擔當，以“事無(wú)巨細、事不隔夜、事必躬親”三事準則，抓好貫徹落實(shí)，保持工作韌勁，為推進(jìn)海內外建設，交出了一份圓滿(mǎn)的答卷。
